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近年來，天長市緊扣新時代干部教育培訓新任務、新要求，以深化天長課堂、打造干教品牌為目標，著力開發一批精品課程、打造一批特色課堂、遴選一批金牌講師、培育一批閃光陣地，著力提高干部教育培訓針對性和實效性。

開發精品課程，強化教育培訓“引領力”。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記歷次考察安徽重要講話精神作為全市各級黨委(黨組)理論學習中心組學習“第一議題”，納入市委黨校開班首課、必修課。在強化理論武裝上，上好“鑄魂課”，提高干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。按照經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設的總體要求分領域分專題開展培訓。在聚焦崗位特點上，上好“賦能課”，提升干部履職本領。錨定“全國百強進位次、長三角爭一流、江蘇周邊當先進”的目標，結合天長區域發展戰略，加大對經濟轉型、產業升級、科技創新、社會治理、營商環境優化等方面的培訓，增強干部干事創業能力。

打造特色課堂，增強教育培訓“感染力”。重點圍繞抗大精神、農村改革、科技創新、孝文化等“天長元素”開發具有天長特色的教學課程。對現有8條現場教學精品線路的現場教學點分批開發微課，創新“基本情況介紹——現場講解——實地考察——交流互動——教師點評與微課總結”五位一體教學模式，分批推出“一點一微課”，豐富“第二課堂”。在中長期主體班次中增加基層調研、社會實踐、實地考察等占比，使干部深入基層、貼近群眾，了解實際工作中的困難和需求，通過分組研討、案例分析、情景模擬、經驗分享等形式，激發干部的思維能力，讓干部在實踐中學習、在學習中實踐。組織干部到經濟園區、信訪維穩、企業安全生產經營、應急處突、鄉村振興等一線開展實踐教學，錘煉實戰能力，提升服務群眾本領、防范化解風險本領。

建強師資隊伍，激發教育培訓“吸引力”。堅持“專職為主、專兼結合”，加大名師培養引進力度，建立“名師工作室”，打造一流教學團隊。加強師資隊伍黨性教育和業務培訓，抓好中青年教師、拔尖人才、學術領軍人才培養，建好優質師資庫。堅持和完善領導干部上講臺制度，持續推進市黨政領導班子成員、市直單位主要負責同志、行業帶頭人、業務骨干、先進模范等到市委黨校授課。拓寬師資選聘視野，積極推薦選拔本地“優秀模范人物”“鄉土技能人才”“拔尖科技人才”充實到干部教育培訓師資庫。強化師資隊伍教學能力建設，建立教師知識更新和實踐鍛煉機制，通過選派培訓、跟班學習、新課試講、一線調研、課程評比、結對幫帶等多種方式，推動資源共享、思路互通、教學相長，培養一支綜合素質高、業務能力強、工作作風正的優質師資隊伍。

培育閃光陣地，擴大教育培訓“影響力”。以銅城鄉鎮黨校為核心，串聯抗大八分校、高廟兵工小鎮、龍崗古鎮、吳運鐸紀念館、芡實大市場等特色資源，深入挖掘“抗大元素”“龍崗元素”，加強對紅色文化和鄉村振興的研究，打造“紅色研學、軍工精神、鄉村振興”三位一體教學線路，構建更加完善的銅城黨校課程體系。根據場館建設、教學設施、課程設計、現場講解、日常管理等實際情況，將全市現場教學點分為建設達標類、優化發展類、特色示范類，進行分類指導、梯度培育、精準提升。實施“閃光陣地”培育計劃，每年開展教學點綜合考核評比，帶動教學點整體提升。注重挖掘打造新的現場教學點，拓展拓寬現場教學精品線路，不斷充實和完善干部教育培訓陣地體系。