近年來，天長市嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”總要求，堅持在源頭儲備、規(guī)范程序、抓優(yōu)教育上持續(xù)發(fā)力，不斷規(guī)范和加強發(fā)展黨員工作，切實提升發(fā)展黨員工作質效。

聚焦擴源培優(yōu)，在“選”字上下功夫。 科學設定發(fā)展目標，加強后備人才儲備，為發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。強化分析研判。綜合考慮發(fā)展黨員學歷、年齡、類別等因素，分析研判各單位各部門黨員隊伍結構和發(fā)展黨員需求等實際情況，合理制定市級發(fā)展黨員指導性計劃，統籌全年發(fā)展黨員工作。緊盯重點領域。重點掌握各系統各領域重點發(fā)展對象，挖掘識別培養(yǎng)青年農民、產業(yè)工人、返鄉(xiāng)大學生、高層次人才等群體中的先進個人加入黨員隊伍，明確35歲以下青年黨員發(fā)展指標，不斷優(yōu)化隊伍結構，壯大基層黨組織力量。擴大源頭儲備。建立發(fā)展黨員后備力量信息庫，通過清單式動態(tài)管理，不斷強化對重點發(fā)展對象的政治吸納，為黨員隊伍建設注入“源頭活水”。目前全市已儲備入黨積極分子1610人。

聚焦責任落實，在“嚴”字上下功夫。進一步加強過程監(jiān)督，建立長效機制，切實提升發(fā)展黨員工作規(guī)范化、標準化、高效化水平。嚴格政治把關。建立市級聯審制度，每年對發(fā)展對象進行2次集中聯審，與政審工作同步開展，由市委組織部聯合市紀委監(jiān)委、市委政法委、市公安局、市稅務局等12家單位，對黨(工)委上報的發(fā)展對象進行聯審。嚴格督促指導。聚焦發(fā)展黨員的5個階段、25個步驟，精心制作《天長市發(fā)展黨員流程圖》，確保各個環(huán)節(jié)都清晰明了。每季度調度1次各黨(工)委計劃執(zhí)行情況，實時掌握工作進度，確保按照既定目標完成全年發(fā)展任務。嚴格檔案審核。在黨(工)委全面自查的基礎上，每半年對新發(fā)展黨員和轉正黨員檔案進行一次集中檢查，對存在程序不規(guī)范、資料格式不規(guī)范等問題的黨員檔案整理出“問題清單”，及時反饋整改。2024年以來，共審查檔案496份，做到全覆蓋。

聚焦教育培養(yǎng)，在“育”字上下功夫。堅持將教育培養(yǎng)作為發(fā)展黨員工作的重中之重，完善教育培養(yǎng)方式，確保思想與行動同步入黨。抓好聯系幫帶。落實好培養(yǎng)聯系人制度、定期匯報思想制度，為積極分子選配“政治導師”，通過“一對一”談心談話、“面對面”指導學習的方式，切實提升積極分子培育針對性、精準度，已結成聯系幫帶對子200余個。抓好日常培養(yǎng)。以黨支部為單位，依托“三會一課”、主題黨日等活動，組織入黨積極分子、發(fā)展對象開展入戶走訪、健康義診、困難幫扶、矛盾化解等各類志愿服務活動60余次，在為民服務實踐中強化思想淬煉。抓好專題培訓。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神等重點內容，采取“理論授課+專題研討+知識測試”的培訓模式，分類分批次開展培訓，切實深化對黨的認識和認同。今年以來，全市各級黨組織累計舉辦入黨積極分子及發(fā)展對象培訓班26期，800余人參加培訓。

(來源：陶開祥)