為破解干部調(diào)研能力不足、學(xué)用轉(zhuǎn)化脫節(jié)等難題，近年來，安徽天長市實施調(diào)研式實訓(xùn)，將學(xué)習(xí)課堂搬到發(fā)展一線，通過“學(xué)研用”全鏈條發(fā)力，提升干部履職能力。

結(jié)合實際學(xué)。聚焦年度重點任務(wù)和改革發(fā)展堵點難點，精準(zhǔn)梳理“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展”“城市精細化管理”等10余項實訓(xùn)課題。實訓(xùn)啟動前，市委黨校配套開設(shè)調(diào)研方法、報告撰寫等專題課程，深度解讀政策背景、剖析前沿案例、傳授科學(xué)調(diào)研方法。今年以來，已舉辦各類培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)干部3500余人次。

分類實踐研。結(jié)合崗位職責(zé)與發(fā)展需求，分層分類開展靶向調(diào)研。組織關(guān)鍵崗位干部圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等攻堅任務(wù)，赴江浙滬等先發(fā)地區(qū)開展“百日實訓(xùn)”跟班鍛煉，拓寬視野、啟發(fā)思路;組織年輕干部聚焦基層治理、鄉(xiāng)村振興等課題，深入村(社區(qū))蹲點調(diào)研，在走訪群眾、“解剖麻雀”中提升實戰(zhàn)能力;組織專業(yè)領(lǐng)域干部緊盯行業(yè)技術(shù)攻關(guān)需求，走進企業(yè)、田間開展技術(shù)指導(dǎo)，推動調(diào)研與業(yè)務(wù)深度融合。

突出實效用。擇優(yōu)匯編調(diào)研報告形成本地教材，供后期學(xué)員學(xué)習(xí)參考，優(yōu)選高質(zhì)量成果形成咨政報告。建立優(yōu)秀方案領(lǐng)辦制，召開實訓(xùn)成果評審會，評選出優(yōu)秀方案，并以“榜單”形式發(fā)布，鼓勵原課題骨干成員或相關(guān)職能單位揭榜認領(lǐng)，負責(zé)試點推進、落地實施。截至目前，“龍崗抗大紅色文化資源開發(fā)與利用”“優(yōu)化營商環(huán)境建議15條”等5個創(chuàng)新做法得到落地推廣。

(來源：任潔梅 胡玉萍)