各鎮(zhèn)、街道，市直有關(guān)單位、滁州高新區(qū)：
根據(jù)《中共天長(zhǎng)市委 天長(zhǎng)市人民政府關(guān)于印發(fā)〈天長(zhǎng)市人才激勵(lì)若干政策(暫行)〉的通知》(天發(fā)〔2020〕10號(hào))精神，經(jīng)研究，決定開展2024年天長(zhǎng)市引才資助獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)工作。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)范圍
來天長(zhǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和企業(yè)引進(jìn)的各類人才、參加實(shí)踐活動(dòng)和企業(yè)自主培養(yǎng)的各類人才。
二、申報(bào)條件
(一)引進(jìn)青年人才。主要包括對(duì)用人單位的引才補(bǔ)貼、對(duì)青年人才的購(gòu)房補(bǔ)貼和人才特殊津貼。需同時(shí)滿足以下條件：
①著重引進(jìn)理工科、經(jīng)營(yíng)管理類人才，引進(jìn)前需達(dá)到《天長(zhǎng)市人才激勵(lì)若干政策(暫行)》所列E、F兩類層次之一，或相當(dāng)層次人才。
②2024年1月1日至2024年12月31日從市外引進(jìn)，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的全職引進(jìn)的高層次人才，或已享受上一年度人才資助獎(jiǎng)補(bǔ)、2024年仍應(yīng)享受政策的高層次人才。
③引進(jìn)人才每年在天長(zhǎng)居住、工作時(shí)間累計(jì)不少于6個(gè)月。
④人才引進(jìn)后作用發(fā)揮明顯，工作業(yè)績(jī)良好。
(責(zé)任單位：天長(zhǎng)市科技局)
(二)引進(jìn)實(shí)用型人才。主要包括對(duì)用人單位的引才補(bǔ)貼、對(duì)實(shí)用型人才的購(gòu)房補(bǔ)貼和人才特殊津貼，需同時(shí)滿足以下條件：
①對(duì)全職引進(jìn)幫助企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品或攜帶發(fā)明專利、榮獲省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上的科技成果，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的實(shí)用型科技人才并與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同;或幫助企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品或攜帶發(fā)明專利、榮獲省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上的科技成果;或幫助企業(yè)開展先進(jìn)設(shè)備運(yùn)用維護(hù)、老舊設(shè)備改造升級(jí)、生產(chǎn)工藝改進(jìn)改造，具有中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等國(guó)家職業(yè)資格證書及獲得省級(jí)“技術(shù)能手”稱號(hào)的。
②2024年1月1日至2024年12月31日從市外引進(jìn)，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的全職引進(jìn)人才。或已享受上一年度人才資助獎(jiǎng)補(bǔ)、2024年仍應(yīng)享受政策的高層次人才。
③引進(jìn)人才每年在天長(zhǎng)居住、工作時(shí)間累計(jì)不少于6個(gè)月。
④人才引進(jìn)后作用發(fā)揮明顯，工作業(yè)績(jī)良好。
(責(zé)任單位：天長(zhǎng)市人社局)
(三)引進(jìn)海外人才。主要包括對(duì)用人單位的引才補(bǔ)貼、對(duì)海外人才的購(gòu)房補(bǔ)貼和人才特殊津貼。需同時(shí)滿足以下條件。
①在海外取得碩士學(xué)位(教育部認(rèn)定)或在國(guó)際知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任(曾任)中級(jí)職務(wù)的技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。
②2024年1月1日至2024年12月31日從市外引進(jìn)，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的全職引進(jìn)的高層次人才。或已享受上一年度人才資助獎(jiǎng)補(bǔ)、2024年仍應(yīng)享受政策的高層次人才。
③引進(jìn)人才每年在天長(zhǎng)居住、工作時(shí)間累計(jì)不少于6個(gè)月。
④人才引進(jìn)后作用發(fā)揮明顯，工作業(yè)績(jī)良好。
(責(zé)任單位：天長(zhǎng)市科技局)
(四)創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。主要包括對(duì)在天長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)人才的購(gòu)房補(bǔ)貼和人才特殊津貼。需同時(shí)滿足以下條件。
①引進(jìn)前需達(dá)到《天長(zhǎng)市人才激勵(lì)若干政策(暫行)》所列E、F兩類層次之一，或相當(dāng)層次人才。
②2024年1月1日至2024年12月31日，首次來天長(zhǎng)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)(企業(yè)法人或主要負(fù)責(zé)人，且占股不低于20%)的高層次人才，或已享受上一年度人才資助獎(jiǎng)補(bǔ)、2024年仍應(yīng)享受政策的高層次人才。
③引進(jìn)人才每年在天長(zhǎng)居住、工作時(shí)間累計(jì)不少于6個(gè)月。
④人才引進(jìn)后作用發(fā)揮明顯，工作業(yè)績(jī)良好。
(責(zé)任單位：天長(zhǎng)市工信局)
(五)企業(yè)培養(yǎng)人才。主要包括對(duì)企業(yè)在職培養(yǎng)各類人才進(jìn)行補(bǔ)助。需同時(shí)滿足以下條件：
①2024年1月1日至2024年12月31日獲得學(xué)歷提升畢業(yè)證書、學(xué)位證書或晉升正高職稱的我市企業(yè)人才。
②與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同截止日期在取得證書日期一年以后的企業(yè)在職人才。
③人才在企業(yè)作用發(fā)揮明顯，工作業(yè)績(jī)良好。
(責(zé)任單位：天長(zhǎng)市人社局)
(六)鼓勵(lì)高校人才實(shí)踐。主要包括給予企業(yè)或研究院等機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)助。需同時(shí)滿足以下條件：
①高等院校在讀碩士、博士研究生。
②在天長(zhǎng)實(shí)踐活動(dòng)周期不低于1個(gè)月，每月工作時(shí)間不少于10天。
(責(zé)任單位：天長(zhǎng)市科技局)
(七)黨政干部?jī)?chǔ)備人才補(bǔ)貼。主要包括對(duì)滁州市公開引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才天長(zhǎng)市職位錄用人才的生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。
需同時(shí)滿足以下條件：
①2024年通過滁州市公開引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才天長(zhǎng)市職位錄用的人才，或已享受上一年度人才補(bǔ)貼、2024年仍應(yīng)享受政策的黨政干部?jī)?chǔ)備人才。
②與用人單位已簽訂5年服務(wù)期合同。
③人才在單位作用發(fā)揮明顯，工作業(yè)績(jī)良好。
(責(zé)任單位：中共天長(zhǎng)市委人才辦)
(八)緊缺教育人才補(bǔ)貼。主要包括對(duì)天長(zhǎng)市公開引進(jìn)緊缺教育人才的租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。需同時(shí)滿足以下條件：
①2024年天長(zhǎng)市公開引進(jìn)的緊缺教育人才，或已享受上一年度人才資助獎(jiǎng)補(bǔ)、2024年仍應(yīng)享受政策的緊缺教育人才。
②與用人單位已簽訂5年服務(wù)期合同。
③人才在單位作用發(fā)揮明顯，工作業(yè)績(jī)良好。
(責(zé)任單位：天長(zhǎng)市教體局)
(九)高層次緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才補(bǔ)貼。主要包括對(duì)天長(zhǎng)市2024年公開引進(jìn)高層次緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才購(gòu)房補(bǔ)貼。需同時(shí)滿足以下條件：
①2024年天長(zhǎng)市公開引進(jìn)的高層次、緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才。
②與用人單位已簽訂5年服務(wù)期合同。
③人才在單位作用發(fā)揮明顯，工作業(yè)績(jī)良好。
(責(zé)任單位：天長(zhǎng)市衛(wèi)健委)
三、申報(bào)材料
(一)引進(jìn)青年人才、實(shí)用型人才、海外人才申報(bào)材料清單。①天長(zhǎng)市引才資助申報(bào)書;②有效身份證或護(hù)照復(fù)印件;③正式工作合同復(fù)印件(合同中須注明引進(jìn)人才在天長(zhǎng)工作起止時(shí)間、每年在天長(zhǎng)工作時(shí)間、到崗時(shí)間、用人單位支付給人才的薪酬等信息);④引進(jìn)人才原單位同意或已辭職的證明材料及引進(jìn)前人事關(guān)系證明材料;⑤最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(如在海外取得學(xué)位，應(yīng)同時(shí)提供教育部學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件);⑥引進(jìn)人才層次類型證明材料;⑦人才購(gòu)房合同復(fù)印件(申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼者提供，需在天長(zhǎng)工作已滿一年);⑧近6個(gè)月以上工資流水和個(gè)人所得稅、社保繳納情況(申報(bào)對(duì)用人單位引才補(bǔ)貼的還需提供人才薪酬上一年度完稅證明、社保繳納情況);⑨引進(jìn)人才工作業(yè)績(jī)證明材料;⑩有關(guān)情況說明及其他材料。
(二)創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)材料清單。①天長(zhǎng)市創(chuàng)業(yè)人才資助申報(bào)書;②有效身份證或護(hù)照復(fù)印件;③企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人證書;④工商股權(quán)證明或自然人股東股權(quán)比例證明、驗(yàn)資報(bào)告、公司章程;⑤人才最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件和人才層次類型證明材料(如在海外取得學(xué)位，應(yīng)同時(shí)提供教育部學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件);⑥人才購(gòu)房合同復(fù)印件(申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼者提供，需在天長(zhǎng)工作已滿一年);⑦人才近6個(gè)月的工資流水;⑧2024年至今企業(yè)及個(gè)人納稅情況、繳納社保情況;⑨2024年至今企業(yè)財(cái)務(wù)表、易損表、現(xiàn)金流量表;⑩有關(guān)情況說明及其他材料。
(三)企業(yè)培養(yǎng)人才申報(bào)材料清單。①天長(zhǎng)市企業(yè)培養(yǎng)人才補(bǔ)助申報(bào)書;②有效身份證或護(hù)照復(fù)印件;③正式工作合同復(fù)印件(合同中須注明人才在天長(zhǎng)工作起止時(shí)間、每年在滁工作時(shí)間、到崗時(shí)間、用人單位支付給人才的薪酬等信息);④提升后學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(如在海外取得學(xué)位，應(yīng)同時(shí)提供教育部學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件);⑤學(xué)費(fèi)繳納發(fā)票復(fù)印件;⑥近6個(gè)月工資流水和個(gè)人所得稅、社保繳納情況;⑦人才工作業(yè)績(jī)證明材料;⑧有關(guān)情況說明及其他材料。
(四)鼓勵(lì)高校人才實(shí)踐申報(bào)材料清單。①天長(zhǎng)市鼓勵(lì)高校人才實(shí)踐補(bǔ)助申報(bào)書;②有效身份證或護(hù)照復(fù)印件;③研究實(shí)踐機(jī)構(gòu)出具實(shí)踐活動(dòng)證明(證明中須注明人才在天長(zhǎng)實(shí)踐起止時(shí)間、每年在天長(zhǎng)實(shí)踐時(shí)長(zhǎng)、到崗時(shí)間、實(shí)踐機(jī)構(gòu)是否支付給人才薪酬等信息);④高等院校出具同意人才實(shí)踐活動(dòng)證明(證明中須注明人才在天長(zhǎng)實(shí)踐起止時(shí)間、每年在天長(zhǎng)實(shí)踐時(shí)長(zhǎng)、到崗時(shí)間、實(shí)踐機(jī)構(gòu)是否支付給人才薪酬等信息);⑤往來車票、食宿等依據(jù);⑥有關(guān)情況說明及其他材料。
(五)黨政干部?jī)?chǔ)備人才、緊缺教育人才、高層次緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才補(bǔ)貼申報(bào)材料清單。①天長(zhǎng)市引才補(bǔ)貼申報(bào)書;②有效身份證或護(hù)照復(fù)印件;③最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(如在海外取得學(xué)位，應(yīng)同時(shí)提供教育部學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件);④與用人單位簽訂的5年服務(wù)期合同;⑤引進(jìn)人才層次類型證明材料;⑥人才購(gòu)房合同復(fù)印件(申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼者提供，需在天長(zhǎng)工作滿一年);⑦人才租房合同復(fù)印件(申請(qǐng)租房補(bǔ)貼者提供);⑧引進(jìn)人才工作業(yè)績(jī)證明材料(須蓋用人單位公章);⑨有關(guān)情況說明及其他材料。
(六)裝訂要求。申報(bào)材料需按以上順序用白色銅版紙膠裝成冊(cè)，并附目錄，標(biāo)明頁碼，一式2份，并提交電子版材料。材料如為外文，需同時(shí)提供中文翻譯。
四、申報(bào)程序
(一)組織申報(bào)。引進(jìn)人才符合條件的，由人才所在單位組織填寫申報(bào)書(申報(bào)書可在天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)http://www.miaosu168.cn/公告欄申報(bào)通知中下載)，按要求提供有關(guān)證明材料，進(jìn)行初審把關(guān)，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章后，按項(xiàng)目類別報(bào)送至各項(xiàng)目責(zé)任單位聯(lián)系人處。各責(zé)任單位進(jìn)行審核、材料真實(shí)性把關(guān)后報(bào)送至市委人才辦。
科技局：市政府大樓3樓336室;聯(lián)系人：陳盼;電話：7770336;
人社局：海關(guān)大樓4樓405室;聯(lián)系人：金世雄;電話：2510020;
工信局：市政府大樓3樓325室;聯(lián)系人：許文;電話：7770719;
教體局：市教體局大樓5樓502室;聯(lián)系人：姜明;電話：7331205;
衛(wèi)健委：市衛(wèi)健委大樓3樓302室;聯(lián)系人：錢國(guó)麗;電話：7331328。
(二)審查把關(guān)。各責(zé)任單位要對(duì)申報(bào)材料的完整性、規(guī)范性、真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審查，并簽署審核意見。對(duì)情況不清楚的，要現(xiàn)場(chǎng)核查。申報(bào)材料審核后，提出擬資助獎(jiǎng)勵(lì)金額，并在單位官網(wǎng)上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。公示無異議后，提交市委人才辦復(fù)核。
(三)終審報(bào)批。市委人才辦會(huì)同市財(cái)政局等部門組織評(píng)審，審核確定資助或獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。經(jīng)報(bào)批研究后，通知入選結(jié)果，并兌現(xiàn)有關(guān)政策。
五、相關(guān)要求
(一)各責(zé)任單位要高度重視、精心組織，做好動(dòng)員。明確專人負(fù)責(zé)，公布咨詢電話，接受業(yè)務(wù)咨詢。
(二)各地要嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性、規(guī)范性和有效性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、騙取財(cái)政資金的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消申報(bào)資格，追回相關(guān)政策待遇外，依法依紀(jì)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)、問題較多的，將進(jìn)行約談或通報(bào)處理。
(三)各責(zé)任單位請(qǐng)于9月12日前將申報(bào)材料紙質(zhì)版及電子版報(bào)市委人才辦。聯(lián)系電話：7770831;聯(lián)系人：周小詳;地址：天長(zhǎng)市炳輝中路1號(hào)市政府大樓8樓831室。
附件2：天長(zhǎng)市創(chuàng)業(yè)人才資助申報(bào)書
附件3：天長(zhǎng)市企業(yè)培養(yǎng)人才資助申報(bào)書
附件4：天長(zhǎng)市高校人才實(shí)踐資助申報(bào)書
附件5：天長(zhǎng)市引才補(bǔ)貼申報(bào)書
中共天長(zhǎng)市委人才辦
2025年9月1日
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