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近年來，滁州天長市為破解干部調(diào)研能力不足、學(xué)用轉(zhuǎn)化脫節(jié)等難題，積極探索干部教育培訓(xùn)新路徑，創(chuàng)新實(shí)施“調(diào)研式實(shí)訓(xùn)”，將學(xué)習(xí)課堂搬到發(fā)展一線，通過“學(xué)研用”全鏈條發(fā)力，提升干部履職能力。

精準(zhǔn)選題，結(jié)合實(shí)際系統(tǒng)“學(xué)”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向和發(fā)展所需，緊密圍繞年度中心工作、改革發(fā)展面臨的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，精準(zhǔn)梳理并設(shè)立“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展”“城市精細(xì)化管理”等10余項(xiàng)重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)課題。實(shí)訓(xùn)開展前，依托市委黨校主陣地，系統(tǒng)開設(shè)社會(huì)調(diào)查方法、數(shù)據(jù)分析處理、調(diào)研報(bào)告撰寫等專題輔導(dǎo)課程，并積極對(duì)接邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專家學(xué)者、行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專題授課，深入解讀政策理論、剖析前沿典型案例、傳授科學(xué)調(diào)研方法，為干部開展實(shí)踐調(diào)研夯實(shí)理論基礎(chǔ)。今年以來，已累計(jì)開設(shè)相關(guān)專題課程7個(gè)，舉辦各類培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)覆蓋干部達(dá)3500余人次。

分類施策，深入一線靶向“研”。根據(jù)干部崗位職責(zé)、專業(yè)背景和成長需求，分層分類組織干部開展靶向調(diào)研實(shí)踐。選派關(guān)鍵崗位干部，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等攻堅(jiān)任務(wù)，分批赴江浙滬等先發(fā)地區(qū)開展“百日實(shí)訓(xùn)”，通過沉浸式跟班學(xué)習(xí)，開闊視野格局、啟迪發(fā)展思路。組織優(yōu)秀年輕干部聚焦基層治理現(xiàn)代化、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等實(shí)踐課題，深入全市175個(gè)村(社區(qū))開展駐點(diǎn)調(diào)研，在與群眾面對(duì)面交流、深度剖析“麻雀”中摸實(shí)情、練真功。引導(dǎo)農(nóng)業(yè)、科技、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)領(lǐng)域干部緊盯行業(yè)企業(yè)技術(shù)攻關(guān)和實(shí)際需求，深入工廠車間、田間地頭開展技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場服務(wù)，推動(dòng)調(diào)查研究與業(yè)務(wù)工作深度融合、互促共進(jìn)。目前，已累計(jì)組織外出跟班學(xué)習(xí)6批次，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題13項(xiàng)，成功化解基層各類矛盾糾紛120余起。

加強(qiáng)轉(zhuǎn)化，突出實(shí)效推動(dòng)“用”。定期擇優(yōu)匯編優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告，形成本土化案例教材，供后續(xù)學(xué)員學(xué)習(xí)借鑒。同時(shí)，遴選具有決策參考價(jià)值的高質(zhì)量調(diào)研成果，形成專題咨政報(bào)告，及時(shí)報(bào)送市委、市政府。創(chuàng)新建立“優(yōu)秀調(diào)研方案領(lǐng)辦機(jī)制”，通過召開實(shí)訓(xùn)成果評(píng)審會(huì)，評(píng)選出一批優(yōu)秀解決方案，并以“榜單”形式公開發(fā)布，鼓勵(lì)原課題組成員或相關(guān)職能部門主動(dòng)揭榜認(rèn)領(lǐng)，負(fù)責(zé)后續(xù)的試點(diǎn)推進(jìn)和落地實(shí)施工作，形成從“發(fā)現(xiàn)問題”到“解決問題”的完整閉環(huán)。截至目前，已向市委市政府呈報(bào)有價(jià)值咨政報(bào)告7篇;“龍崗抗大紅色文化資源開發(fā)與利用”“優(yōu)化營商環(huán)境建議15條”等5項(xiàng)創(chuàng)新做法已轉(zhuǎn)化為具體政策舉措并推廣應(yīng)用，取得了顯著成效。

(來源：任潔梅 胡玉萍)