黨建引領夕陽紅 銀發生輝映初心——天長市千秋街道老干部黨支部的“六好”實踐

天長市千秋街道老干部黨支部現有黨員44人，平均年齡70歲。近年來，該支部深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，以爭創“六好”示范黨支部為目標，緊扣“組織設置好、班子建設好、黨員隊伍好、學習活動好、作用發揮好、制度堅持好”標準，充分發揮離退休黨員政治優勢、經驗優勢和威望優勢。緊密結合街道關工委工作，形成上下聯動、協同推進的工作格局，為基層治理、鄉村振興、文明實踐注入“銀發力量”，先后榮獲滁州市“離退休干部職工示范黨支部”、滁州市“基層五好關工委”等稱號。

優化組織筑堡壘，陣地建設規范化。支部著力構建科學規范的組織體系。按照“地域相鄰、興趣相投、便于活動”原則，將黨員劃分為3個黨小組，選優配齊支部書記、組織委員、紀檢委員和宣傳委員，形成結構完整、權責清晰的組織架構。嚴格執行《中國共產黨章程》規定，規范完成支委會換屆選舉，實現班子年齡梯次合理、分工明確。建立高齡和行動不便黨員“一對一”聯絡機制，通過微信群、線上會議等方式開展“送學上門”，年均服務30余次，確保組織生活全覆蓋、無遺漏。

建強班子作表率，頭雁引領顯擔當。支部堅持以“頭雁領航”為導向，選優配強領導班子。支部書記由黨性強、經驗足、威望高的退休老干部擔任，其撰寫的《十年之內，感受家國變化》獲上級表彰。定期組織班子成員參加專題培訓，開展“每月一交流”活動，圍繞政策理論、群眾工作等主題分享經驗，全面提升履職能力。堅持民主決策，嚴格執行“三會一課”制度，創新實施“三議兩公開”議事機制，收集黨員建議，推動黨員活動室改造、志愿服務項目落地等10余項民生實事。

錘煉隊伍葆本色，銀發向黨踐初心。支部秉持“退休不褪色、離崗更愛黨”宗旨，多措并舉激發黨員隊伍活力。構建“集中學+自主學”“線上學+線下學”模式，年均開展專題黨課、紅色教育30余場，黨員參學率達90%。實行嚴管與厚愛相結合，每年評選表彰優秀黨員，建立困難黨員幫扶臺賬，每年結合重大節點開展慰問。注重發揮典型引領作用，有退休老黨員十年如一日鉆研物業管理知識，扎根基層一線協助破解物業糾紛、基層矛盾;另有資深老黨員秉持為民初心，持續開展“五送”服務，累計惠及群眾千余人。支部連續三年在滁州市級征文比賽中獲佳績，形成“先進帶全員、全員爭先進”的良好氛圍。

創新載體增活力，銀發生輝展風采。支部以“形式活、內容實、效果佳”為目標，不斷創新學習活動形式。組織黨員赴龍崗抗大八分校、黃花塘新四軍紀念館等紅色基地開展現場教學，舉辦黨的二十大精神以及第二十屆二中、三中全會精神宣講會等專題講座，不斷強化理論武裝。強化理論武裝。搭建“文化舞臺”，組織“五老”自編自演“歌頌天長贊美千秋”等文藝節目，開展“慶七一”“重陽敬老”等文化活動。拓展“實踐陣地”，組織黨員與年輕干部、青少年結對幫扶，實施“銀發結對助發展”“護苗成長手牽手”行動。

發揮余熱顯擔當，銀發力量促發展。積極引導老黨員發揮先鋒作用，以銀發力量助力基層發展。通過組建“銀發宣講團”，深入社區、學校開展黨的創新理論、法律知識等宣講50余場，覆蓋受眾超2000人次，讓黨的聲音直達基層。依托“五老工作室”有效調解鄰里糾紛和家庭矛盾120余起，成為社區和諧的“穩定器”。持續開展“文明創建我先行”活動，老黨員們主動監督環境衛生、維護交通秩序，助力平安街道建設。圍繞鄉村振興、基層治理等中心工作，深入調研建言獻策，撰寫的物業管理調研報告獲市級采納推廣，充分展現了老同志的經驗智慧和時代擔當。

健全機制促長效，管理服務雙提升。嚴格執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，通過民主評議和談心談話，及時掌握黨員思想動態，落實黨內激勵、關懷、幫扶政策，為老黨員干部提供貼心服務。制定《關于做好新時代離退休干部工作的意見》，建立“一人一檔”黨員信息庫，實現管理精細化，激勵創先爭優。在黨費收繳管理方面，年初精準核定繳費基數，實時動態更新黨員人數，全流程把控每位黨員繳費時間、金額等，保障黨費收繳及時、準確、足額。

初心如磐志不移，桑榆未晚霞滿天。天長市千秋街道老干部黨支部將以黨建為引領，以服務為宗旨，以爭創省級示范黨支部為契機，持續深化“六好”標準，團結帶領老黨員為基層事業增添正能量，奮力書寫“銀發向黨、老有所為”的新篇章!