滁州市天長市永豐鎮：“四力”助推“掃黃打非”工作提質增效

近年來，滁州市天長市永豐鎮緊緊圍繞維護意識形態安全和文化市場秩序這一核心任務，聚焦強化組織領導力、執法威懾力、宣傳影響力、共治協同力，系統謀劃、精準施策、扎實推進，全面構建起橫向到邊、縱向到底的工作體系。

強化組織“領導力”，完善工作機制體系。建立起“黨委統領、部門協同、村級落實、網格覆蓋”的四級工作機制，成立以鎮黨委、政府主要領導為雙組長的專項工作領導小組，明確權責分工，實現閉環管理。配備專兼職人員10名，設立鎮村工作站點10個，出臺標準化制度20余項，全面納入網格化管理，推動工作體系規范化、長效化運行。

提升監管“威懾力”，創新執法監管模式。強化數字賦能，依托“日常巡查與專項整治并行、人力與科技協同”的監管機制，全年開展多部門聯合行動13次，覆蓋各類場所150余家。發揮村民“移動前哨”作用，拓展線索來源，開發推廣“民呼我為”小程序，實現快速響應、精準治理。

擴大宣傳“影響力”，筑牢思想文化防線。系統開展“掃黃打非”進基層系列活動25場，發放宣傳品2000余份。挖掘本地農耕文化資源，以傳統藝術形式承載宣傳內容，增強傳播感染力。聚焦青少年保護，開展“護苗”專項行動，定期組織志愿者走進學校開展宣講，筑牢青少年思想防線。發揮退休黨員優勢，創新開展“銀發護苗”行動，以“大手拉小手”引導青少年自覺抵制不良誘惑。

凝聚社會“協同力”，構建多元共治格局。整合社會資源，組建逾200人的志愿者隊伍，完善舉報獎勵機制，調動群眾參與積極性。強化與學校、企業及社會組織的協作，形成多元協同治理架構。定期組織業務培訓，提升基層隊伍專業能力，實現工作常態化、社會化、專業化運行。

下一步，永豐鎮將圍繞“四力”建設，持續推進四方面工作，不斷強化網絡監管與技術應用，提升治理現代化水平；深化宣傳引導，增強全民參與意識和防護能力；完善社會動員和舉報激勵機制，拓寬共治渠道；加強隊伍建設，夯實基層工作基礎，持續鞏固基層文化安全屏障，積極營造清朗健康的社會文化環境。

（來源：永豐鎮 陶子欣）