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近年來，滁州天長市立足推動新業態經濟發展和新就業群體成長需要，持續探索黨建工作有效路徑，通過織密組織體系、助推作用發揮、做優服務保障，不斷提升新就業群體凝聚力和歸屬感，推動新業態領域黨建提質增效。

立足“找”，筑牢“新”根基。針對新就業群體黨員分布散、流動快、聯系難的特點，扎實開展組織找黨員、黨員找組織的“雙找”行動。拉網式摸清底數。在各行業主管部門聯動篩查基礎上，社區對照比對信息開展“掃街式”走訪，在快遞網點、外賣站點設立“黨員聯絡崗”，通過“線上掃碼+線下登記”，引導56名新就業群體黨員就近報到。常態化學習教育。線上建立“新鋒學習群”推送語音黨課和政策快訊，線下依托63個黨群服務中心、暖心驛站等開設“微課堂”，邀請黨校教師、組工干部、老黨員等現場授課，增強學習的時效性和覆蓋面。遞進式跟蹤培養。建立“發現-培養-使用”全鏈條機制，對摸排出的黨員進行建檔立卡，選派黨員社區工作者“一對一”結對幫帶，通過談心談話、思想交流，及時給予幫助指導。在社區黨群服務中心設立新就業群體訴求直報點，建立常態收集、分類交辦、跟蹤回訪的閉環工作流程，切實解決急難愁盼問題。

聚焦“用”，激發“新”擔當。創新載體平臺，發揮新就業群體熟悉社情民意、處于服務一線優勢，引導其從“治理對象”轉變為“治理力量”。融入基層治理。深入實施“新火耀天”行動，健全“發現-上報-處置-反饋”閉環工作機制，招募29名綜合素質高、業務能力強的新就業群體黨員擔任“社區治理合伙人”，推動47名快遞員、外賣騎手組成流動先鋒隊，就近就便參與生活小事“順手幫”、安全隱患“隨手拍”等基層治理事項。搭建議事平臺。街道定期聯合開展“新鋒共治”主題沙龍，邀請新就業群體黨員、相關單位專家、社區黨組織書記等參與，圍繞優化服務、環境整治、交通秩序等社區公共事務建言獻策。積極吸納22名新就業群體優秀黨員代表作為屬地社區黨委兼職委員，參與季度聯席會商，實現優勢互補、難題共解。選樹新鋒榜樣。分類開展新就業群體崗位風采展示活動，加大評先評優推薦力度，單列新就業群體發展黨員指標，廣泛宣傳新就業群體中的先進人物、正面典型，提升新就業群體職業榮譽感和社會認同感。今年以來，評選縣級新鋒系列榜樣15名，發展新興領域黨員88名。

精準“暖”，打造“新”家園。堅持服務導向，真心實意為新就業群體排憂解難，有效提升其歸屬感、幸福感。建設友好場景。整合黨群陣地、物業用房、熱心商超等資源，采取“重點區域單獨建、黨群陣地聯合建、愛心商家掛牌建”的方式，打造25個“天新驛”暖“新”驛站。在物流園區、商業綜合體等新就業群體聚集區升級13個示范暖“新”驛站，配備充電、飲水、醫藥等設施，切實將暖心服務做到實處。深化就業保障。構建“政策引導+技能提升+精準對接”全鏈條就業服務體系，在22個城市社區設置政策速遞區、本地企業招聘信息區，動態更新就業和靈活用工需求。聯動人社部門、社會組織等開設“未來學院”，提供職業規劃、網約車服務規范、電商直播、智能配送設備操作等培訓71場。提供多元關愛。實施“新心向黨”系列行動，制定訴求直通、法律援助等12條暖心舉措，累計開展“夏送清涼”“愛心托管”組團式服務61場，協調解決急難愁盼問題43個，為803戶網約配送行業主體提供靶向金融政策配套支持。

(來源：陶開祥)