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近年來，天長市堅持以高質量黨建促進高質量發展為主題，精準聚焦“政治建設、組織建設、隊伍建設、融合發展”四個方面，強化擔當作為，不斷提高機關黨建工作質量，推動機關黨建工作走深走實。

強化政治統領，增強機關黨建“引領力”。堅持把政治建設貫穿始終，以理論武裝凝心鑄魂，以制度保障固本強基，確保機關黨建工作始終保持正確政治方向。一是筑牢政治忠誠。嚴格執行“第一議題”制度，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，依托理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等載體，采取“集中學+輔導學+自主學”相結合方式，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是深化理論武裝。完善理論學習中心組學習巡聽旁導機制，制定旁聽計劃，安排骨干人員分片對33家市直單位開展旁聽指導，累計列席學習會議41場，解決記錄不規范、研討不深入等問題12項，形成“領導帶頭學、支部跟進學、黨員主動學”的聯動學習格局。組建由黨員領導干部、理論骨干、離退休干部構成的理論宣講團，深入機關、企業、鄉村等領域開展“舉旗幟 送理論”專題宣講43場，覆蓋受眾4100余人次，推動黨的創新理論入腦入心。三是健全制度保障。緊扣圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，制發《2025年市直機關黨建工作要點》，明確年度工作思路、重點舉措與目標任務，將常規工作細化為6大項14條具體任務，推動各項工作落到實處。持續完善黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議制度，結合現場點評與民主測評，構建“述、評、測、改”閉環機制，形成“年度述職、現場點評、綜合測評、結果運用”四位一體的黨建考核體系。強化考核結果運用，將機關黨建年度考評結果與單位綜合考核掛鉤，推動黨建責任層層傳導、落到實處。

強化組織基礎，提升基層堡壘“戰斗力”。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，構建“四強”支部示范體系，著力夯實組織基礎，激發組織活力。一是優化組織體系。聚焦組織運行不暢、制度執行不嚴等問題，對251家黨組織開展系統摸排，新建黨組織6家、撤銷4家，規范調整15家黨組織隸屬關系，實現設置科學、隸屬清晰、覆蓋有效。同步實施黨支部分類定級管理，制定星級創建量化標準，推動創建四星級以上黨支部38個，形成“動態優化—標桿引領—整體提升”的工作閉環。二是嚴格組織生活。堅持將規范組織生活、提升組織生活質效作為著力點。在黨課形式上求創新，壓實支部書記責任，推動授課內容與崗位實踐深度融合，開展專題黨課70余場，覆蓋黨員5000余人次，增強黨課的針對性與吸引力;在黨性錘煉上拓載體，依托抗大八分校紀念館、市反腐倡廉警示教育基地等本土化教學示范點，組織實地教學110批次，研討交流68場次，吸引3000余名機關黨員參與，強化學習成效，提高組織生活的感染力與實效性。三是規范組織換屆。建立換屆動態監測預警機制，年初針對班子結構、黨組織設置及黨員隊伍狀況等情況開展綜合分析研判，每半年集中發函提醒，每月更新工作臺賬，對未按期換屆的黨組織及時下發督辦單。累計提醒應換屆黨組織98個，向18個未及時換屆黨組織發出督辦通知，補選支部委員21人，確保基層組織按期換屆、運轉規范、班子健全。

強化隊伍素能，激發干事創業“源動力”。堅持系統規劃，著力構建“嚴格準入、精準培育、有效激勵”的完整工作閉環，全面提升隊伍建設質量。一是從嚴把好發展關口。堅持政治標準首位原則，嚴格執行發展黨員程序，精準落實28個發展名額分配方案，重點向基層一線、業務骨干和青年群體傾斜。積極配合開展發展對象聯合審查，參與組織積極分子和發展對象專題培訓3期。認真執行發展黨員全程紀實制度，扎實開展“回頭看”專項檢查，聚焦“三會一課”記錄、政治審查材料、轉正程序等關鍵環節，整改程序不規范、材料不完整等問題8個，切實提升黨員發展質量。二是從實抓好教育培訓。立足黨建與業務融合，科學設置“理論教育+業務實訓+廉政警示”三維課程體系，重點涵蓋黨的方針政策解讀、公文寫作、基層黨建實務等內容。精選黨校教師、業務骨干、先進典型等13人組建優質師資庫，分層分類舉辦機關企事業單位專題培訓班15期，創新采用案例教學、情景模擬、研討交流等多元教學方式，累計培訓黨員1200余人次，學員滿意度達98.2%，干部履職能力得到全面提升。三是從細做好關懷激勵。以“日常關懷+重點幫扶+榮譽激勵”為抓手，健全完善困難黨員信息庫并實施季度動態更新，規范發放七一慰問金，精準幫扶困難黨員56人次。堅持示范引領，評選表彰市級優秀共產黨員、優秀黨務工作者各8名，先進基層黨組織8個。舉行“光榮在黨50年”紀念章頒發儀式，為50名老黨員頒授紀念章，并邀請老黨員代表現場分享初心故事與奮斗經歷，以榜樣的力量有效激發全體黨員榮譽感。

強化融合發展，匯聚服務大局“向心力”。堅持圍繞中心、服務大局，持續推動黨建工作與業務工作深度融合，有效凝聚發展合力。一是創品牌強引領。深化“一單位一品牌、一支部一特色”創建活動，重點打造檢察院“四色天檢”、稅務局“天穗先鋒”、退役軍人事務局“兵紓兵心”等一批特色黨建品牌，逐步形成具有辨識度的機關黨建品牌矩陣，持續提升黨建工作的影響力和示范性。二是優服務促實干。組織動員2800余名機關企事業單位黨員常態化開展“在職黨員進小區”活動，聚焦群眾需求，深入開展關愛孤寡老人、幫扶困難家庭、整治社區環境等志愿服務，切實增強機關黨員的服務意識和群眾工作能力。三是樹典型激活力。開展“頭雁‘天’彩·書記話黨建”主題活動，圍繞機關黨建共性難點痛點，通過現場觀摩、專題學習、經驗交流、集中研討等方式，推動形成“書記講給書記聽、書記跟著書記學、書記帶動書記干”的良性機制。累計舉辦活動6場，覆蓋黨組織書記210余人次，評選出一批具有代表性的優秀黨建案例，有效激發基層黨組織的創新活力。

(來源：張晶晶)