秦欄鎮(zhèn)探索制定不勝任現(xiàn)職村干部調(diào)整方法

近日，秦欄鎮(zhèn)出臺了《秦欄鎮(zhèn)調(diào)整不勝任現(xiàn)職村(社區(qū))干部暫行辦法》，為全鎮(zhèn)現(xiàn)任102名村(社區(qū))村干部畫紅線、立規(guī)矩，建立動態(tài)調(diào)整不勝任村干部機(jī)制，倒逼村干部從嚴(yán)從實(shí)干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的有序開展。

《辦法》明確了不勝任村(社區(qū))干部的十二條定性標(biāo)準(zhǔn)和五條定量標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合村干部積分制考核、民主評議、黨紀(jì)政紀(jì)處分等相關(guān)方面情況進(jìn)行綜合分析。根據(jù)綜合分析不勝任現(xiàn)職者分別給予調(diào)整崗位、降職、免職、停職待崗、引咎辭職、責(zé)令辭職六種處理意見，并明確規(guī)定如不服從調(diào)整、且情節(jié)嚴(yán)重者在村(社區(qū))兩委換屆時不再重新提名作為候選人。同時，對調(diào)整的村干部將跟蹤考察，對于成績突出，得到群眾認(rèn)可的，重新予以任用。

通過探索“定標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)崗位、暢通道”的方法，真正提升了村干部的規(guī)矩意識，樹立了能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。自辦法出臺以來，分別有 1名村干部被問責(zé)，1名村干部進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整。

(來源：秦欄鎮(zhèn))