秦欄鎮(zhèn)探索制定不勝任現(xiàn)職村干部調整方法

近日，秦欄鎮(zhèn)出臺了《秦欄鎮(zhèn)調整不勝任現(xiàn)職村(社區(qū))干部暫行辦法》，為全鎮(zhèn)現(xiàn)任102名村(社區(qū))村干部畫紅線、立規(guī)矩，建立動態(tài)調整不勝任村干部機制，倒逼村干部從嚴從實干事創(chuàng)業(yè)，促進了農村各項工作的有序開展。

《辦法》明確了不勝任村(社區(qū))干部的十二條定性標準和五條定量標準，并結合村干部積分制考核、民主評議、黨紀政紀處分等相關方面情況進行綜合分析。根據(jù)綜合分析不勝任現(xiàn)職者分別給予調整崗位、降職、免職、停職待崗、引咎辭職、責令辭職六種處理意見，并明確規(guī)定如不服從調整、且情節(jié)嚴重者在村(社區(qū))兩委換屆時不再重新提名作為候選人。同時，對調整的村干部將跟蹤考察，對于成績突出，得到群眾認可的，重新予以任用。

通過探索“定標準、調崗位、暢通道”的方法，真正提升了村干部的規(guī)矩意識，樹立了能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。自辦法出臺以來，分別有 1名村干部被問責，1名村干部進行了職務調整。

(來源：秦欄鎮(zhèn))