近年來(lái)，滁州天長(zhǎng)市在年輕干部培養(yǎng)中堅(jiān)持“實(shí)踐出真知，斗爭(zhēng)長(zhǎng)才干”，通過(guò)蹲苗歷練、一線淬煉、跟班訓(xùn)練、外派鍛煉等方式，上派下掛，外學(xué)內(nèi)練，鍛煉培養(yǎng)一支為民惠民、敢闖敢試、善謀善成的年輕干部隊(duì)伍。

注重培育為民情懷，錘煉理性信念。對(duì)鄉(xiāng)村振興、基層治理等任務(wù)較重的鎮(zhèn)街,組織學(xué)歷高、有潛力、缺少基層歷練的年輕干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)田間地頭，選派16名市直機(jī)關(guān)年輕干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，首次實(shí)現(xiàn)縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部全覆蓋。實(shí)施實(shí)施新錄用公務(wù)員到村墩苗計(jì)劃，每年組織新錄用公務(wù)員組隊(duì)下鄉(xiāng)，跟著村書記干，圍著村民轉(zhuǎn)，深入調(diào)查研究，開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)踐，深刻體悟鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)在邏輯，從群眾工作實(shí)踐中汲取智慧力量。2023年以來(lái)，已選派88名新錄用公務(wù)員駐村鍛煉，走訪群眾3.6萬(wàn)余戶，提出駐村發(fā)展意見(jiàn)建議220余條。

注重提升專業(yè)能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能。堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”，以市政府工作部門為重點(diǎn)，把專業(yè)崗位歷練作為年輕干部增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)的重要途徑。去年以來(lái)，面向爭(zhēng)取政策扶持、項(xiàng)目支持、資金補(bǔ)貼和試點(diǎn)任務(wù)指導(dǎo)等工作需要的市政府各工作部門，主動(dòng)與上級(jí)對(duì)口單位對(duì)接，選派了23名專業(yè)對(duì)口、業(yè)務(wù)熟練的年輕干部到承擔(dān)全市重點(diǎn)工作和八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈牽頭市級(jí)部門跟崗實(shí)習(xí)，幫助年輕干部更深入學(xué)習(xí)上級(jí)部門思路理念、優(yōu)良作風(fēng)、經(jīng)驗(yàn)做法。按照人崗相適、業(yè)務(wù)匹配的原則，先后從縣級(jí)黨群系統(tǒng)、政法系統(tǒng)分批組織40余名優(yōu)秀年輕干部參與上級(jí)巡視巡察、案件偵辦等臨時(shí)性專業(yè)任務(wù)，幫助其經(jīng)風(fēng)雨、受磨礪、壯筋骨，學(xué)會(huì)“干什么”“如何干”。

注重拓展眼界思維，激發(fā)干部活力。堅(jiān)持需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)、靶向?qū)煟e極融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展，先后與南京、蘇州、無(wú)錫、常州等地簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，實(shí)行“訂單式”申報(bào)與“點(diǎn)調(diào)式”選派相結(jié)合，從全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理、鄉(xiāng)村振興等部門，選派28名年輕干部重點(diǎn)派往滬蘇浙等地相關(guān)單位和開(kāi)發(fā)園區(qū)、科研院所跟班學(xué)習(xí)，安排10名村黨組織書記到江蘇強(qiáng)村掛職鍛煉，推進(jìn)對(duì)外合作交流，提升年輕干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力。同時(shí)派駐駐外“聯(lián)絡(luò)員”對(duì)年輕干部實(shí)踐“嵌入”考察、以學(xué)識(shí)人，營(yíng)造比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好生態(tài)。

注重一線崗位淬煉，錘煉過(guò)硬作風(fēng)。制定出臺(tái)《推動(dòng)干部在斗爭(zhēng)一線“當(dāng)先鋒、建新功”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確把經(jīng)濟(jì)建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急處突、信訪維穩(wěn)等斗爭(zhēng)一線作為年輕干部培養(yǎng)的主陣地，讓年輕干部“內(nèi)練其心”、多啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”。聚焦市委、市政府重點(diǎn)工作，2023年分類分批組織38名新提拔年輕干部安排到信訪、招商、征遷等急難險(xiǎn)重崗位接受“百日歷練”，讓年輕干部在攻堅(jiān)克難、爬坡過(guò)坎的重要時(shí)刻，提升化解矛盾、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力，達(dá)到事業(yè)推動(dòng)和干部成長(zhǎng)的雙重目標(biāo)。