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近年來，楊村鎮(zhèn)在定向培訓、創(chuàng)新模式、考核激勵三方面持續(xù)發(fā)力，為村級黨組織“頭雁”書記“充電”“賦能”，不斷推動基層黨建工作提質增效。

定向培訓精準化，能力建設有奔頭。開展訓前調研，按照“缺什么補什么，干什么學什么”的原則，對村黨組織書記定期進行調研摸底、梳理能力短板、制定培訓需求，增強培訓針對性，精準滴灌。通過“學習強國”APP、村黨組織書記培訓班、邀請專家能手授課等載體，開展村集體經濟發(fā)展、和美鄉(xiāng)村建設、黨建引領信用村等專題培訓，根據當月培訓主題和參訓學員不同特點開展培訓，確定培訓地點、內容以及時長，推動村級黨組織書記全面發(fā)展。

創(chuàng)新形式多元化，助力發(fā)展有干頭。堅持把基層黨組織書記上黨課和黨員微黨課作為抓好黨員教育的有力抓手，力求做到黨課教育有聲有色，同時充分利用好遠教電教平臺，把農村黨員教育從線下延展到線上，運用好網絡技術，開展農村黨員輪訓工作，強化鄉(xiāng)村振興的理論武裝堡壘。理論實踐雙驅動，探索“深入式教學”，發(fā)揮現場教學感染力強的優(yōu)勢，有計劃地組織村級黨組織書記“走出去”，對標先進找差距，學習經驗促提升，為建設和美鄉(xiāng)村注入新的強大動力。

考核激勵差異化，比學趕超有勁頭。“比武”亮成績，在全鎮(zhèn)范圍內開展村(社區(qū))黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興等“擂臺比武”活動，搭建相互學習、交流經驗的平臺，通過比成績、比思路、比干勁，激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的活力。打好“考核牌”，采取考核和評優(yōu)相結合的方式，楊村鎮(zhèn)不斷完善健全村級崗位考核辦法，重點圍繞黨的建設、基層治理、村集體經濟發(fā)展等多個方面實行量化考評，有效營造村級干部創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

(來源：楊村鎮(zhèn) 錢正祥)