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鄭集鎮(zhèn)黨委始終堅持把高質(zhì)量發(fā)展黨員作為加強基層黨組織建設(shè)的重要抓手，通過“三關(guān)育苗法”實施基層黨建“強基領(lǐng)航”行動，為激發(fā)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力注入“紅色因子”。

嚴把入口關(guān)“選優(yōu)苗”。強化源頭儲備。建立“1+N”結(jié)對傳幫帶機制。挑選一批業(yè)務(wù)熟、經(jīng)驗足的業(yè)務(wù)骨干主動下村摸排，做好教育引導，切實將黨外優(yōu)秀青年人才吸引團結(jié)到黨組織周圍，探索農(nóng)村發(fā)展黨員工作與村級后備干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，大力實施“一村一名大學生”計劃，增強積極分子“育苗”的儲備深度。完善黨員臺賬。建立發(fā)展黨員工作臺賬，詳細掌握各黨支部近年來入黨申請人、入黨積極分子的人數(shù)、年齡、性別、文化程度等情況，定期進行統(tǒng)計分析和動態(tài)調(diào)整，始終保持發(fā)展黨員“一池活水，做到“發(fā)展有方”。目前，全鎮(zhèn)已動態(tài)儲備入黨申請人25人，入黨積極分子93人。突出重點人群。在符合黨員發(fā)展標準的前提下，堅持把指標向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富帶富能手、退伍軍人、回鄉(xiāng)大學生以及企業(yè)技術(shù)骨干等群體中思想素質(zhì)高、服務(wù)能力強的優(yōu)秀人才傾斜，促使黨員隊伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化合理。自2021年以來我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員44人，其中農(nóng)村“精英型”黨員26名，企業(yè)骨干15名，大專及以上學歷32人，35歲以下青年28名。

狠抓程序關(guān)“育好苗”。做好程序化把關(guān)。聚焦發(fā)展黨員的5個階段、40個步驟，制定發(fā)展黨員流程圖，實行“全程指導、全程票決、全程公示、全程記實、全程監(jiān)督”，對存在內(nèi)容填寫不規(guī)范等問題的黨員檔案整理出“問題清單”，及時反饋給各黨支部。做好常態(tài)化排查。每年對近幾年發(fā)展的黨員以及外地轉(zhuǎn)入的黨員檔案進行集中聯(lián)審，做到“五查五看”，確保入黨程序一項不減、入黨材料一個不缺，今年已開展黨員檔案“回頭看”工作2次，審核檔案27本，完成12個問題的整改工作和7名大學畢業(yè)生檔案發(fā)函和接收工作。明確終身化職責。每年組織各黨組織書記和黨務(wù)工作者開展發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓2-3次，認真學習《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和上級下發(fā)的發(fā)展黨員工作的最新要求，實行發(fā)展黨員工作全程問責、終身追責制，確保執(zhí)行不走樣。

用實培育關(guān)“墩強苗”。集中培訓精準化。分類分批次舉辦入黨積極分子、發(fā)展對象、“三新”黨員專題培訓班，集中對黨的基本知識開展教育培訓。依托“三會一課”、主題黨日活動、春訓班等載體，實行“點單式、案例式”等教學方式，增強培訓針對性和實效性。線上教育常態(tài)化。充分利用學習強國、微信平臺、遠程教育平臺等，經(jīng)常性為入黨積極分子“補鈣充電”，如組織收看黨的二十屆三中全會精神示范宣講、“黨在我心中·紅色之星”系列微視頻等，豐富黨員學習模式。志愿服務(wù)多元化。以“主題黨日+”為載體，將入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象編入志愿服務(wù)隊，持續(xù)深化“一月一課一片一實事”活動，組織他們參與環(huán)境整治、矛盾協(xié)調(diào)、交通管護等重點工作，引導他們在學思踐悟中筑牢思想根基、涵養(yǎng)精神氣質(zhì)、錘煉堅強黨性，在鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椤?/p>

（來源：鄭集鎮(zhèn) 閔家慧）