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天長市金集鎮積極探索流動黨員管理新途徑，抓牢流動黨員動態管理、學習教育、作用發揮三個關鍵點，開啟精準管理新模式，確保流動黨員“流動不流失、務工不誤學、離鄉不離崗”。

強化動態管理，確保流動不流失。依托“線上+線下”雙向摸排，通過電話微信詢問、上門入戶走訪、黨員親友互找等方式，實時掌握流動黨員的流動去向、流動時間、流動類型、流動原因、聯系方式和就業情況，做到流動對象清、地點清、聯系方式清，形成“一人一表”“一支部一臺賬”。對全鎮11個村(社區)的51名流動黨員登記建檔，并由所在黨支部確定一名正式黨員作為聯絡員，負責定期聯系流動黨員外出期間的工作生活狀況、思想狀況、組織活動參加情況，確保外出黨員“不遺漏”“不失聯”。

強化學習教育，確保務工不誤學。積極利用各類網絡平臺對流動黨員進行實時教育培訓，推行“把支部建到網上、把黨員聯在線上”管理模式。通過各支部流動黨員微信群、學習強國APP等平臺定期推送學習內容200余條，提高流動黨員參與集中學習的主動性和實效性。引導流動黨員線下積極參與流入地黨組織的組織生活，充分利用端午、中秋、國慶、春節等流動黨員集中返鄉契機，開展集中學習、談心談話、學習研討，有效解決流動黨員學習不深入、不系統等問題，實現流出地與流入地黨組織工作的“無縫銜接”，截至目前，為在外流動黨員寄送“紅色包裹”累計超200余份。

強化作用發揮，確保離鄉不離崗。充分發揮流動黨員“雙向良性互動”優勢，積極發動在外創業的青年黨員企業家、致富能手等人才資源，積極向外宣傳家鄉、推介家鄉、建言獻策，積極反饋民眾關注的問題。激勵引導流動黨員“建設他鄉、服務老鄉、反哺家鄉”，為家鄉招商引資、招才引智牽線搭橋，增強流動黨員的認同感和歸屬感。引導流動黨員積極投身鄉村振興、產業發展、基層治理等工作，充分彰顯流動黨員雙向良性互動“1+1>2”的效果，不斷提升流動黨員主動性和參與感。截至目前，流動黨員共建言獻策30余條。

（來源：金集鎮 曹壽軍）