近年來，安徽天長市抓住領導班子成員、重點崗位負責人等“關鍵少數(shù)”，通過分級分類細化監(jiān)督內(nèi)容、強化監(jiān)督檢查、督促整改落實等，推進政治監(jiān)督精準化。
明確領導干部政治監(jiān)督“5+X”監(jiān)督內(nèi)容，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5項核心指標，根據(jù)干部崗位職責不同，細化3類18項監(jiān)督清單。對“一把手”側(cè)重監(jiān)督管黨治黨政治責任落實等;對副職領導干部突出對“一崗雙責”履職、攻堅破難執(zhí)行力等的監(jiān)督;對科級干部嚴查政治意識不夠強、政治學習走過場等問題。截至目前，結(jié)合監(jiān)督清單對比發(fā)現(xiàn)問題137個。
綜合運用多種方式，強化監(jiān)督檢查。緊盯發(fā)改、工信、公安等8個重要領域，開展工程招投標、惠農(nóng)資金發(fā)放等專項檢查12次，推動建章立制9項;緊盯干部任職等重要環(huán)節(jié)，聯(lián)合紀檢、信訪、審計等7家部門開展政治聯(lián)審，多維度印證干部政治表現(xiàn);緊盯招商引資、重大項目建設、應急處突等重要工作，采取駐點調(diào)研等方式，注重看干部危急關頭、關鍵時刻的作用發(fā)揮情況。截至目前，在對重點項目調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)政治過硬干部54名。
對存在苗頭性傾向性問題的干部，通過提醒、函詢、誡勉等方式，指出問題督促整改，并組織參加政治歷練班，及時補齊短板;對政治素質(zhì)有不足、政治立場模糊的干部，視情節(jié)作出組織處理。目前，開設政治歷練班、科級干部輪訓班12期，提醒談話、函詢誡勉15人，調(diào)離領導崗位4人。
(來源：胡玉萍 戴陶亞東)
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