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“結婚之前，我就向紀工委報備了操辦婚慶事宜，按照規章制度辦事，日常工作和工作之外都是一樣的，廉潔作風沒有上下班。”千秋街道黨政辦工作人員在一次廉政學習后感慨地說道。今年以來，千秋街道積極探索將黨員干部“八小時外”的監督管理與黨風廉政建設深度融合，通過多維度、全方位的廉政教育舉措，全力營造“人人知道好作風，人人想到好作風，人人做到好作風”的政治生態，奏響廉政建設的強音。

學深悟透，讓廉潔作風入腦入心。為推動廉潔作風內化為黨員干部的行為準則，千秋街道以系統化思維謀劃學習方案，構建“五學聯動”機制，通過示范引領學、全員覆蓋學、專題黨課學、重點群體學、分級分類學，組織黨員干部開展多維度、深層次研討。同時，創新學習形式，從沉浸體驗、實踐演練兩方面發力，進一步提升學習質效。在打造沉浸式學習場景方面，街道充分發揮廉政教育基地資源優勢，分批組織黨員干部實地參觀。展廳內，一件件承載歷史記憶的物件、一樁樁發人深省的廉政案例，搭配講解員聲情并茂地講述，構建起立體的廉潔文化課堂。參觀結束后，各支部隨即召開專題會議，黨員干部們結合所見所感展開熱烈交流，在思想碰撞中深化對廉潔文化的認知。在實踐教學環節，街道精心設計情景模擬活動，圍繞低保審批、項目招投標等高風險工作場景，設置模擬違規行為情節。黨員干部通過角色扮演，直面可能遭遇的廉政風險，在發現問題、分析問題、解決問題的過程中，精準把握廉潔作風要求，有效提升風險防范與應對能力。

嚴抓監督，規范“八小時外”行為。千秋街道黨工委緊盯關鍵時間節點，創新構建“三位一體”廉潔監督體系，多措并舉筑牢節日廉潔防線。在五一、端午等節假日前夕，黨工委書記親自部署開展“八小時以外”紀律教育專項行動，通過“三強化”舉措持續深化作風建設。強化示范引領，要求領導班子成員帶頭嚴守廉潔自律各項規定，嚴格約束“三圈”(社交圈、生活圈、休閑圈)。強化重點監督，將中層以上干部和財務、采購等關鍵崗位人員納入動態監管名單，建立“負面行為清單”制度。強化制度約束，完善重大事項報告機制，細化“十嚴禁”紀律要求，為黨員干部劃定行為邊界。街道紀工委創新實施“三階段”閉環監督模式。節前打好“組合拳”，通過廉政黨課、案例警示等形式筑牢思想防線;節中織密“監督網”，組建專項督查組采用“明察暗訪+突擊檢查”方式，重點圍繞“四風”問題易發領域開展“拉網式”排查。緊盯“舌尖上的腐敗”，深入轄區商超、酒店、農家樂等場所，通過調閱發票記錄、查看訂餐信息等方式，嚴查違規公款消費問題。聚焦“車輪上的腐敗”，通過大數據比對公車行駛軌跡、加油記錄等，嚴防公車私用現象。同時結合小微權力監督，抽查財務賬目、工會經費使用等情況，確保每一筆支出都經得起檢查。節后用好“指揮棒”，建立問題整改臺賬，實行銷號管理，并將檢查結果與干部選拔任用、評優評先直接掛鉤。通過構建教育、監督、懲處、整改的全鏈條機制，推動作風建設常態化、長效化，讓紀律規矩真正成為帶電的“高壓線”。

家庭助廉，構筑家庭廉政防線。“作為家屬必須警醒起來，當好‘廉內助’和‘監督員’，既勤儉持家，讓他免去后顧之憂，又當好家庭‘紀委書記’，讓他保持頭腦清醒，使家庭成為幸福的港灣、廉潔的園地。”一名黨員干部家屬在座談會上激動地說道。對于黨員干部來說，家庭不僅是遮風擋雨的“溫暖港灣”，更應是遠離腐敗的“安全堡壘”，千秋街道扎實開展廉潔家訪、家庭助廉座談會，深入了解黨員干部的家庭狀況以及“八小時外”的生活情況，讓組織的關懷延伸到干部的“小家庭”，將廉政教育的關口前移，進一步延伸監督半徑。與干部家屬拉家常，了解干部的家庭情況、思想動態、生活圈和朋友圈，全面掌握干部“八小時以外”的行為表現，同時也深入了解干部的家教家風。在此基礎上，加強對干部家屬的教育引導，向他們宣傳黨員干部廉潔從政的重要性，鼓勵家屬當好“廉內助”，常吹“廉潔風”，常敲“警示鐘”，與組織共同筑牢拒腐防變的家庭防線。對于家訪中發現的苗頭性、傾向性問題，及時進行“咬耳扯袖”，并適時回訪，將監督的力度與關懷的溫度有機融合，充分運用好廉政家訪的成果。