近年來，天長市銅城鎮(zhèn)堅持黨管人才原則，創(chuàng)新實施“頭雁領航、強雁振翅、雛雁豐羽、群雁齊飛”四雁工程，著力鍛造一支結構合理、素質優(yōu)良、充滿活力的鄉(xiāng)村振興“雁陣”隊伍，為發(fā)展壯大鄉(xiāng)村新質生產(chǎn)力、提升基層治理效能注入強勁動能。
“頭雁”領航，鍛造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”。搭建“新時代領頭雁——基層黨組織書記論壇”，以“比黨建、比發(fā)展、比治理、比服務、比作風”為主題，常態(tài)化開展“擂臺比武”，通過現(xiàn)場述職、群眾評議、實績晾曬等方式，涌現(xiàn)出6名優(yōu)秀村級帶頭人。2024年以來已成功舉辦3期，有效激發(fā)基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的熱情。積極拓展跨省交流渠道，分批選派15名優(yōu)秀村黨組織書記赴江蘇省3個先進縣鎮(zhèn)掛職鍛煉，學習借鑒鄉(xiāng)村治理、集體經(jīng)濟發(fā)展等經(jīng)驗27項，進一步提升了“頭雁”隊伍的履職能力，帶動村級班子整體優(yōu)化升級，以“頭雁”效應激發(fā)“群雁”活力。
“強雁”振翅，激活產(chǎn)業(yè)振興“雙引擎”。立足本地芡實種植資源稟賦，構建“鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌調度、村級黨組織精準落實、黨員先鋒示范、群眾全員參與”四級聯(lián)動組織體系。依托基層黨總支部，創(chuàng)新“線上+線下”立體化培訓機制，線上搭建云端課堂，實時推送前沿種植技術，線下組織種植戶赴蘇浙標桿地區(qū)觀摩學習，常態(tài)化開展“專家田間教學”，累計培育技術骨干15人，農戶育苗種植技能實現(xiàn)全面提升。聚焦芡實產(chǎn)業(yè)“新品選育——綠色種植——科學采摘——精深加工”全鏈條，在關鍵環(huán)節(jié)布局2個產(chǎn)業(yè)技術服務站，組建7個黨員示范崗，形成“技術攻關+示范帶動”雙引擎。
“群雁”齊飛，構建黨員教育“新格局”。將黨員教育管理擺在突出位置，創(chuàng)新載體形式，建成龍崗社區(qū)鄉(xiāng)村干部實訓基地，依托龍崗社區(qū)紅色美麗村莊、高廟社區(qū)紅色美麗村莊、銅城鎮(zhèn)黨校、天長市抗大八分校紀念館等陣地，打造“基層黨建、黨性修養(yǎng)、干部隊伍、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”四位一體的課程體系，覆蓋黨建引領新農村建設、基層社會治理、芡實產(chǎn)業(yè)發(fā)展、共富工坊、農事體驗等基層黨員、干部培訓內容，創(chuàng)新7個鎮(zhèn)村干部教學課程精品。今年以來，舉辦農村黨員培訓班2期，覆蓋全鎮(zhèn)373名黨員，形成“頭雁先飛強引領，群雁齊追共奮進”的生動局面。
“雛雁”豐羽，打造人才培育“蓄水池”。建立健全后備村干部和選調生培養(yǎng)選拔機制，動態(tài)建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，其中35歲以下17人。本科以上學歷占比41.46%。實施“村干幫帶”計劃，安排22名老干部與年輕干部結成41個幫扶對子，2024年以來累計協(xié)助解決群眾實際困難327件。組織開展“爭分奪星”能力提升活動6期，內容涵蓋基層黨建、鄉(xiāng)村振興、電子政務等12類專題，年輕干部參與率達100%。截至目前，已有33名后備干部進入村“兩委”班子，8人擔任黨組織副書記，6名選調生全部安排到黨建、項目、信訪等關鍵崗位鍛煉，有效保障了鄉(xiāng)村人才隊伍持續(xù)穩(wěn)定、結構優(yōu)化。
(來源：銅城鎮(zhèn) 張倩)
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